Qu'est-ce que la norme ISO 45001 qui remplace la norme OHSAS 18001 ?

Accompagnée d'orientations pour son utilisation, elle permet à une organisation de prévenir les accidents du travail et les pathologies professionnelles. Cette norme remplace l'ancienne norme OHSAS 18001 et se concentre sur l'amélioration continue de la sécurité et de la santé des lieux de travail en réduisant activement les risques.

Origine et développement de la norme ISO 45001

Avant l'apparition de l'ISO 45001, la référence pour le management de la SST était l'OHSAS 18001. Élaborée par le British Standards Institution (BSI), cette norme n'avait pas le statut officiel d'une norme ISO (Organisation internationale de normalisation). Elle était néanmoins largement adoptée par les entreprises cherchant à démontrer leur engagement en matière de sécurité et de santé au travail.

L'ISO 45001 a été développée pour remplacer l'OHSAS 18001 et offrir un cadre plus rigoureux et universel. Leur mise en place s’étend sur plusieurs années, impliquant divers experts en sécurité et santé au travail, des représentants des gouvernements et des organisations non gouvernementales. Ce processus a permis de créer une norme robuste répondant aux besoins évolutifs des milieux professionnels.

Transfert de l'OHSAS 18001 vers l'ISO 45001

Pour les organisations déjà certifiées OHSAS 18001, la transition vers l'ISO 45001 peut sembler complexe mais elle est essentielle pour rester conforme aux meilleures pratiques internationales. La nouvelle norme introduit des concepts plus avancés en matière de gestion des risques et renforce la responsabilité de la direction.

Voici quelques étapes clés pour effectuer ce transfert :

• Effectuer une analyse des écarts entre les exigences de l'OHSAS 18001 et celles de l'ISO 45001.
• Mettre à jour le système de management actuel pour répondre aux nouvelles exigences.
• Former le personnel concerné aux nouveaux processus et responsabilités.
• Passer un audit de transition avec un organisme de certification accrédité.

Principaux objectifs et avantages de la norme ISO 45001

L’objectif principal de l’ISO 45001 est de fournir un cadre solide permettant aux organisations d’améliorer la sûreté et la santé de leurs employés de manière proactive. En mettant l’accent sur la prévention plutôt que la réaction, cette norme cherche à créer des environnements de travail plus sûrs et plus sains.

Les principaux avantages de la mise en œuvre de l'ISO 45001 incluent :

• Réduction des risques professionnels : En identifiant systématiquement les dangers et en évaluant les risques, les entreprises peuvent mettre en place des mesures préventives adéquates. Par exemple, comprendre la part 145 de la réglementation aéronautique aide à réduire les risques opérationnels.
• Amélioration continue de la sécurité : La norme exige une révision continue des politiques de SST, assurant ainsi une amélioration constante.
• Conformité légale renforcée : Aider les entreprises à respecter les réglementations nationales et internationales en matière de SST.
• Engagement accru des employés : Impliquer les travailleurs dans le processus de sécurité renforce leur sentiment d’appartenance et leur motivation.

Exigences clés et structure de l'ISO 45001

L’ISO 45001 suit la structure de haut niveau commune à toutes les normes de systèmes de management ISO, facilitant ainsi l'intégration avec d'autres systèmes de management tels que l'ISO 9001 pour la qualité et l'ISO 14001 pour l'environnement. Voici les principales sections de la norme :

Contexte de l'organisation

Comprendre le contexte interne et externe de l'organisation est crucial pour établir un système de SST efficace. Cela comprend l'identification des attentes des parties intéressées telles que les employés, les fournisseurs et les clients.

Leadership et participation des travailleurs

La norme met un fort accent sur le rôle de la direction et l’engagement participatif des employés. La haute direction doit démontrer son leadership et son engagement envers le système de management SST.

Planification

C’est à cette étape que l’organisation planifie comment identifier les risques et opportunités liés à la SST. Cela inclut l'évaluation des risques associés aux opérations quotidiennes et la planification des actions pour traiter ces risques.

Support

Cette section couvre les ressources nécessaires pour soutenir le système de management, y compris les compétences, la sensibilisation, la communication et la documentation.

Fonctionnement

Il s'agit de la mise en œuvre des processus planifiés, y compris le contrôle opérationnel et la préparation aux situations d'urgence. Les protocoles de sécurité doivent être clairement définis et suivis, comme ceux observés dans la maintenance en ligne et maintenance en base.

Passage à l'action : conseils pratiques pour adopter l'ISO 45001

Même si le passage à l'ISO 45001 peut sembler fastidieux, il existe des mesures pratiques pour faciliter cette transition. Voici quelques suggestions :

• Impliquer tous les niveaux de l'organisation. Le succès dépend d'un engagement collectif, alors assurez-vous que tout le monde participe activement.
• Former le personnel régulièrement pour qu'ils soient au courant des dernières procédures et politiques de SST.
• Mener des audits internes réguliers pour identifier les points faibles avant qu'ils ne deviennent problématiques lors des audits externes.
• Utiliser les retours des employés pour améliorer constamment les processus.

Adopter une approche structurée pour la mise en œuvre permet non seulement de se conformer aux exigences de la norme ISO 45001 mais également d'encourager une culture d'entreprise orientée vers la sécurité et le bien-être des employés.

Impact global de la norme ISO 45001 sur les lieux de travail

L’impact de l'adoption de l'ISO 45001 va bien au-delà de la simple conformité légale. Il transforme la manière dont les organisations perçoivent et gèrent la SST. L'accent mis sur l'engagement actif des travailleurs et sur une approche proactive à la sécurité contribue à créer des environnements de travail où les incidents sont considérablement réduits.

Cet engagement stratégique envers la sécurité donne également aux entreprises une meilleure réputation auprès des parties prenantes et peut même influencer positivement les résultats financiers en réduisant les coûts liés aux accidents et maladies professionnelles.

ISO 45001 et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

À travers sa mise en place, la norme ISO 45001 joue un rôle clé dans la politique de RSE des entreprises. En promouvant des conditions de travail sûres et saines, elle démontre une véritable prise de conscience sociale qui dépasse la simple compliance. Cela apporte une valeur ajoutée notable pour les employés, les partenaires commerciaux et la communauté.

En fin de compte, c'est le degré de sincérité et d'engagement avec lequel les principes de l'ISO 45001 sont appliqués qui déterminera leur efficacité à long terme.