Chargé De Recrutement (H/F) Bezannes

Depuis notre lancement en 2003, nous n’avons cessé de grandir : nous sommes désormais 400 collaborateurs en France et à l’international. Nous sommes particulièrement fiers d’accompagner des clients issus des domaines de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de l’automobile.

Nous sommes persuadés que notre expertise et nos succès viennent de nos équipes. C’est la raison pour laquelle nous cherchons une personne investie et passionnée pour nous accompagner dans cette aventure : placer l’humain et la performance au centre de nos projets.

Pour relever ces challenges, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement sur Bezannes (51)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) talentueux(se) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la defense et de l'automobile.

Si vous souhaitez contribuer à des projets de recrutement stratégiques et être au cœur de l'innovation, cette opportunité est faite pour vous !

🔎 À propos du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour nos projets dans le domaine de l'aéronautique, la defense et le spatial.Vous participerez activement à la recherche de candidats qualifiés, à l'évaluation de leur adéquation avec les exigences du poste et à l'organisation des processus de recrutement.

💼 Vos responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et les profils recherchés.

• Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux, tout en optimisant leur visibilité.

• Rechercher et identifier activement les candidats potentiels via des approches directes et la gestion de notre vivier de talents.

• Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats.

• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les parties prenantes internes.

• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de bonnes pratiques.

• Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché de l'emploi dans le secteur aéronautique et de défense, ainsi que les stratégies de recrutement des concurrents, afin d'adapter continuellement les pratiques de recrutement de l'entreprise.

• Participation à des salons et événements professionnels : Représenter NOVAE lors de salons de l'emploi, de conférences professionnelles et d'autres événements pertinents pour établir des relations avec les candidats potentiels et promouvoir la marque employeur.

Contexte du recrutement : Dans le cadre d'une mobilité inter service et géographique, l'une de nos chargées de recrutement rejoint le service RH, c'est pourquoi nous cherchons son/sa remplaçant-e.Outils :

ATS - FLACTHR

CRM développé en interne

Jobboard : pôle emploi, APEC, Hellowork, Aerocontact, LinkedIn recruteur lite.