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Notre démarche RSE

Notre entreprise est fière de sa démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE).

Nous croyons que la durabilité est essentielle pour notre avenir à long terme et pour celui de notre communauté.

Notre démarche RSE se concentre sur trois principaux axes : l’environnement, les employés et les communautés.

Pour l’environnement, nous avons pris des engagements pour réduire notre impact en matière d'émissions de gaz à effet de serre et de gestion des déchets. Nous avons également mis en place des programmes pour promouvoir l’efficacité énergétique dans nos installations.

Pour nos employés, nous avons créé un environnement de travail sain et sûr, avec des politiques de diversité et d’égalité, ainsi qu’un engagement en matière de santé mentale et physique. Nous mettons également en place des programmes de formation et de développement professionnel pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.

Pour les communautés, nous soutenons des initiatives locales qui visent à améliorer la vie des personnes dans nos communautés. Nous avons également mis en place des programmes pour sensibiliser les employés à l’importance de soutenir les communautés et pour les inciter à s’engager dans des activités de bénévolat.

Nous croyons que cette démarche RSE est un élément clé pour notre réussite à long terme et pour la création d’une entreprise responsable et respectueuse de l’environnement.

Nous sommes convaincus que vous serez fier de faire partie d’une entreprise qui s’engage à créer un impact positif sur notre communauté et sur notre planète.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre entreprise et de vous aider à développer vos compétences tout en contribuant à un avenir plus durable.

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Les entreprises s'engagent

Focus

NOVAE rejoint le réseau
Les entreprises s’engagent

En tant que membre, nous nous engageons à adopter des pratiques durables et responsables dans nos activités professionnelles. Cela comprend des mesures concrètes pour réduire notre impact environnemental, favoriser l’égalité et la diversité au sein de notre entreprise, et soutenir les communautés locales.

Nous croyons que les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour construire un monde plus juste et plus durable, et nous sommes fiers de nous engager aux côtés des 65 000 entreprises membres partageant les mêmes convictions.

Nous nous engageons également à communiquer régulièrement sur nos actions et nos résultats pour que nos clients et partenaires puissent constater notre engagement.

Nous sommes convaincus que cet engagement en faveur de pratiques plus durables et responsables sera bénéfique pour toutes les parties prenantes de notre entreprise, et nous nous réjouissons de continuer à travailler dans cette direction à l'avenir.

Voir le site « Les entreprises s'engagent »

Et après ?

NOVAE poursuit ses actions

Nous sommes conscients de notre Responsabilité et désirons intégrer les enjeux d’inclusion, d’environnement et d’équité à notre stratégie de développement. Nous sommes convaincus que ces actions sont de véritables leviers de performance et que nous contribuons à notre échelle à la construction d’une société plus durable.

Nous nous engageons pour la sobriété énergétique

Nous avons mené des actions fortes pour limiter l’impact de notre activité. Nous avons procédé à l’optimisation de notre parc de véhicules de fonction. Nous avons équipé l’ensemble de nos sites d’outils de visioconférence collectifs et de système d’éclairage à détection de présence. En parallèle, nous avons déployé une politique de déplacement favorisant le déplacement en train lorsqu’il est possible. Enfin, nous avons optimisé nos plannings de télétravail. Nous poursuivons nos actions en encourageant la mobilité « douce » et prévoyons des actions pour une consommation énergétique maîtrisée.

Nous nous engageons dans une politique d'achats inclusifs

Ces dernières années nous nous sommes attachés à sélectionner nos fournisseurs avec une préférence systématique pour les circuits courts et locaux, dès que cela a été possible. Aujourd’hui, notre souhait est d’aller plus loin. Nous avons amorcé une démarche visant à inclure des acteurs du marché de l’inclusion pour nos achats de fournitures de bureau, de papeterie ainsi que pour l’entretien de nos différents sites. Notre objectif est de passer à 40% en 2023.

Nous nous engageons pour l’emploi des jeunes

Nous pensons que nous jouons un rôle primordial dans la transmission d’un certain savoir-être et savoir-faire. Notre politique recrutement est le reflet de ces convictions. Nous nous attachons à proposer de l’alternance (50% d’entre elle débouchant sur une embauche en CDI en 2021 et 2022) et à être un véritable acteur de l’emploi des jeunes (1 embauche sur 4 en 2022)

Nous nous engageons pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Nous agissons pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment en participant au DuoDay et en menant des actions de sensibilisation ou d’immersion professionnelle. Nous travaillons également sur une meilleure intégration des partenaires de l’inclusion dans notre processus de recrutement.