Dix métiers recherchés par les anciens militaires

Chaque année, environ 20000 militaires quittent l'Armée pour se tourner vers la vie civile. Après une carrière au sein de l'institution, ces professionnels disposent de compétences et de qualités souvent appréciées dans le secteur privé.

La transition de la vie militaire au secteur civil est une étape cruciale pour de nombreux militaires. La richesse des compétences acquises durant leurs années de service se prête particulièrement bien à une variété de secteurs d'activité. Cet article explore les dix métiers les plus prisés par les militaires en reconversion professionnelle. Que ce soit en ingénierie, maintenance industrielle, management ou commerce, ces carrières offrent des opportunités attractives et valorisantes.

Ingénieur en maintenance industrielle

Les militaires possèdent souvent un talent naturel pour les disciplines techniques. L'ingénieur en maintenance industrielle est l'un des métiers de choix pour ceux qui cherchent à mettre à profit leur expertise technique. Dans ce rôle, ils assurent le bon fonctionnement des équipements et des installations industrielles.

La transition vers ce métier peut être facilitée par des formations spécifiques et un accompagnement à la reconversion. Le secteur offre des perspectives intéressantes, notamment dans l'industrie aéronautique où la rigueur et les compétences techniques sont fortement valorisées.

Technicien de maintenance

Aussi recherché que l'ingénieur en maintenance industrielle, le technicien de maintenance s'occupe des opérations quotidiennes de maintenance préventive et corrective. Ce poste convient parfaitement aux anciens militaires grâce à leurs compétences en gestion de crises et en résolution de problèmes.

Ce métier permet également de travailler dans divers secteurs tels que le transport et logistique, le tertiaire, ainsi que la sûreté et sécurité. Les compétences en management développées dans l'armée sont un atout majeur pour ce rôle.

Formateur professionnel

Le secteur de la formation professionnelle est un terrain fertile pour les militaires en reconversion. En devenant formateurs, ils partagent leur expertise avec de futurs professionnels tout en continuant à évoluer dans un milieu structuré et discipliné.

La transmission de valeurs et de savoir-faire acquis pendant le service est souvent très valorisée par les organismes de formation. De plus, le rôle de formateur permet une stabilité professionnelle tout en offrant une grande satisfaction personnelle et sociale.

Manager opérationnel

Le management opérationnel est une autre voie attractive pour les militaires en reconversion. Grâce à leurs compétences en leadership et en organisation, ils sont très demandés dans cette fonction qui requiert de coordonner différentes équipes et projets.

Les secteurs comme la défense et l'aéronautique apprécient particulièrement les anciens militaires pour leur capacité à gérer des missions complexes et à mener des équipes vers le succès. Des formations supplémentaires peuvent parfois être nécessaires pour affiner certaines compétences spécifiques à ce rôle.

Chef de projet

Le poste de chef de projet est idéal pour ceux ayant des compétences en management et une expérience avérée en planification stratégique. En tant que chefs de projet, les anciens militaires auront la responsabilité de conduire et finaliser des projets tout en respectant les contraintes de budget et de délai.

L'expérience acquise dans la coordination de missions militaires se transpose très bien à ce métier civil. Le secteur industriel, notamment, possède une forte demande pour des profils solides en gestion de projets complexes.

Consultant en sécurité et sûreté

Le rôle de consultant en sécurité et sûreté attire beaucoup d'anciens militaires. Leur expérience en gestion des risques et en pratiques de sécurité strictes est extrêmement précieuse pour les entreprises civiles. Les consultants apportent des solutions spécialisées pour protéger les biens, les informations sensibles, et assurer la conformité réglementaire.

Ce métier offre une grande flexibilité avec possibilité de travailler en freelance ou au sein de grandes sociétés de conseil. Les connaissances spécifiques à la défense, acquises durant le service militaire, permettent d'apporter une expertise pointue dans ce domaine.

Conseiller en management des risques

Les conseillers en management des risques aident les entreprises à identifier, évaluer et mitiger les différents types de risques. Ce rôle bénéficie énormément des compétences en analyse stratégique développées par les militaires. C'est une position critique dans des secteurs comme le transport et logistique où la gestion des risques joue un rôle clé.

Pour réussir dans ce domaine, une formation complémentaire peut être utile afin de maîtriser les nuances du secteur civil. Cependant, les bases solides fournies par l'expérience militaire sont inestimables.

Responsable commercial

De nombreux militaires trouvent leur place dans le secteur du commerce en tant que responsables commerciaux. Avec une aptitude naturelle pour la stratégie et les relations interpersonnelles, ils s'intègrent facilement dans des rôles nécessitant une forte capacité à négocier et à établir des partenariats efficaces.

Les industries telles que l'aéronautique et la défense recherchent spécifiquement des professionnels possédant une connaissance approfondie des produits et systèmes complexes. Les compétences linguistiques, souvent acquises durant le service international, représentent également un atout non négligeable.

Business Developer

La mission principale du « développeur de business » est de détecter de nouvelles opportunités et de créer des stratégies pour augmenter les parts de marché de son entreprise. Les qualités adaptatives et stratégiques des anciens militaires sont particulièrement pertinentes pour ce poste.

La combinaison de capacités analytiques et décisionnelles fait des militaires des candidats idéaux pour ce type de rôle. Une formation ciblée sur les aspects commerciaux peut parfaire leur transition vers ce métier.

Coach

En parallèle du formateur traditionnel, devenir coach en développement personnel est une option très prisée. Les compétences en leadership et en motivation des militaires sont excellentes pour guider et inspirer les autres, que ce soit dans un cadre individuel ou collectif.

Dans un monde où l'accompagnement personnalisé devient crucial, les coaches issus de milieux structurés comme celui de l'armée ont une valeur ajoutée énorme. Ils bénéficient aussi de formations spécifiques pour améliorer encore leur pratique.

Officier de sécurité

Enfin, les militaires trouvent souvent naturellement leur place dans les fonctions de sûreté et sécurité civile. Les officiers de sécurité jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics ou privés.

Ces postes nécessitent une vigilance constante, une excellente réaction face aux incidents et une capacité à prendre des décisions rapides, des traits largement développés lors de leur service militaire. Divers secteurs, du spectacle aux transports, requièrent des compétences spécifiques en sûreté, terrain où les anciens militaires excellent.

Agent de protection rapprochée

Un autre aspect de la sécurité est l’agent de protection rapprochée. Ces professionnels assurent la sécurité des personnes à risque, qu'elles soient des célébrités ou des personnalités politiques. Les compétences tactiques et la rigueur militaire sont indispensables dans ce domaine.

Pour pouvoir exercer ce métier, une certification spécifique est souvent nécessaire, mais l'expérience militaire offre déjà une solide base. Le sens aiguisé de l'analyse des situations et la maîtrise des techniques de protection permettent de sécuriser efficacement les individus à haut profil.

Dispositifs d'aide à la reconversion

Pour faciliter la transition entre la vie militaire et la vie civile, plusieurs dispositifs existent, permettant aux anciens militaires de se former ou d'intégrer directement le marché du travail. Parmi ces dispositifs, on trouve notamment :

• Des formations financées par l'armée, qui concernent 50% des militaires en reconversion
• Des contrats à durée déterminée (CDD) dans des entreprises, avec un salaire pris en charge par l'armée, pour 45% des ex-militaires

En somme, les anciens militaires possèdent un large éventail de compétences et de qualités qui peuvent être mises à profit dans de nombreux secteurs du monde civil. Grâce aux dispositifs d'aide à la reconversion, ils ont ainsi toutes les chances de réussir leur transition professionnelle et de s'épanouir dans une nouvelle carrière.