Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.
Notre clientUn acteur majeur de la mobilité automobile premium souhaite être accompagné dans le déploiement d’un nouvel outil métier au sein de son réseau de location courte durée.Dans un contexte de transformation et d’harmonisation des pratiques, l’objectif est d’assurer une adoption fluide, efficace et durable de ce nouvel outil par les équipes terrain 🚀
Le réseau concerné opère une activité de location courte durée de véhicules premium, en lien avec l’après-vente et les besoins de mobilité des clients.Cette activité est stratégique : elle accompagne les clients lors de réparations, sert de solution de mobilité temporaire et constitue également un levier commercial.
Dans un objectif de modernisation et d’harmonisation des pratiques, l’outil actuel de gestion et de facturation est remplacé par une nouvelle solution groupe.
Nous recherchons donc un Formateur / Consultant Déploiement Outil Métier – Location Automobile H/F.
MissionsDans le cadre du remplacement de l’outil de gestion actuel par une nouvelle solution plus moderne et sécurisée, vous interviendrez comme acteur clé de la formation et de l’accompagnement au changement auprès du réseau.
Vos principales missions seront :
📚 Former les équipes de location à l’utilisation du nouvel outil métier
Animation de sessions de formation en présentiel
Adaptation du discours et des supports selon les profils (agents, responsables, équipes administratives)
🔄 Accompagner la migration vers le nouvel outil
Intégrer la transition depuis l’ancien système directement dans le parcours de formation
Aider les utilisateurs à comprendre les impacts concrets sur leur quotidien
🤝 Accompagner le changement sur le terrain
Identifier les freins, incompréhensions et résistances
Rassurer les équipes et valoriser les bénéfices du nouvel outil
Favoriser la montée en autonomie des utilisateurs
🛠️ Animer des formations pratiques et interactives
Démonstrations applicatives
Cas concrets et mises en situation
Échanges avec les participants
📍 Intervenir principalement sur site à Montigny-le-Bretonneux
Formations pour environ 10 groupes sur site
Déplacements ponctuels en région pour 2 groupes (sud de la France)
📅 Période d’intervention
Démarrage prévu en février 2026
Fin des formations prévue fin septembre 2026
Expérience confirmée en formation d’utilisateurs sur des outils métiers
Solide compréhension des processus de la location courte durée :
réservations
mise à disposition et restitution des véhicules
facturation
gestion des incidents et suppléments
Expérience sur des projets de changement ou de migration d’outils
Capacité à prendre en main rapidement un outil métier structurant
Très bonnes compétences pédagogiques
À l’aise avec des publics variés et multisites
Capacité à vulgariser des sujets fonctionnels et techniques
Posture d’écoute, de diplomatie et d’accompagnement
Grande autonomie dans la préparation et l’animation des formations
Rigueur dans le suivi des sessions et les retours terrain
Excellentes qualités de communication orale et écrite
Mobilité compatible avec des déplacements ponctuels en région
Anglais professionnel apprécié (non obligatoire)
📍 Lieu : Montigny-le-Bretonneux🚗 Déplacements : ponctuels en région (sud de la France)🏠 Télétravail : non🕘 Horaires : amplitude 8h – 19h📜 Convention collective : SYNTEC📅 Type de contrat : mission longue / prestation (démarrage février 2026)💶 Rémunération : selon profil
Processus de recrutement1️⃣ Premier échange avec notre équipe Recrutement NOVAE2️⃣ Échange technique avec notre chargé d’affaires3️⃣ Soutenance à prévoir (date communiquée ultérieurement)
💼 Rejoignez un projet structurant, au cœur de la transformation d’un réseau premium, et bénéficiez de l’accompagnement sur-mesure de NOVAE !
Dorielle Maguin
Chargée de recrutement
Restons en contact
Nos équipes restent à votre disposition pour toutes vos questions :
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Chez NOVAE, l'adéquation entre le candidat et la mission est essentielle. Nous faisons en sorte que le poste proposé ait une valeur ajoutée à la carrière du collaborateur.
Vous souhaitez intégrer un Groupe qui valorise les talents et les performances de ses employés ? Alors vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une entreprise innovante et en croissance qui met l'accent sur le développement continu des compétences de nos employés pour relever les défis les plus stimulants de nos industries aéronautique, spatiale, automobile et de la Défense.
Notre équipe de professionnels expérimentés est composée d’experts qui travaillent ensemble pour créer des moyens de transports (avions, fusées, hélicoptères, voitures) plus efficaces, plus écologiques et plus sûrs. Notre entreprise est notamment reconnue depuis 20 ans pour sa participation aux projets Rafale, Mirage 2000, Griffon et Ariane 5.
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et la diversité. Nous croyons que cela est essentiel pour réaliser des avancées significatives dans notre domaine.