Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.
Type de contratContrat de 12 mois via NOVAE, avec possibilité d’embauche directe chez le client à l’issue de la mission
Rémunération48 à 60 CAD / heure
🕒 HorairesJour : 06h00 – 14h30 (5 jours/semaine)
Nuit : 14h00 – 00h33 (4 jours/semaine, 10h/jour)
Week-end : à partir de 07h00 (vendredi au lundi)
Réaliser des opérations de réparation, modification et fabrication sur les structures aéronefs dans un environnement de production, en garantissant la conformité aux normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.
Missions principalesEffectuer des réparations structurelles et des modifications majeures
Fabriquer et ajuster des pièces selon plans et standards
Lire et interpréter la documentation technique :
plans et dessins
manuels de maintenance
bulletins de service
ordres d’ingénierie
Réaliser des contrôles et inspections des structures
Garantir la conformité aux normes industrielles et réglementaires
Assurer la traçabilité des pièces déposées et installées
Utiliser les équipements de test et outils structures
Manipuler les équipements de soutien au sol (chariots, élévateurs…)
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Renseigner les rapports d’intervention et tenir à jour les registres
Travailler en horaires postés
Réaliser toute tâche connexe selon les besoins de production
DEP montage mécanique ou structures aéronautiques
ou BEP / BAC Pro aéronautique (ou équivalent)
Minimum 4 ans d’expérience en structures aéronefs ou assemblage aéronautique
Connaissances des structures aéronautiques et pratiques standard
Capacité à lire et interpréter la documentation technique
Connaissances de base des systèmes aéronefs (hydraulique, commandes de vol…)
Maîtrise des outils et équipements structures
Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit), niveau C1 minimum requis
Licence AME (M1 ou M2) obtenue ou en cours (Transports Canada)
Expérience sur avions Waterbomber 215 / 415 / 515
Licence M1/M2 valide
Connaissance des réglementations de Transports Canada
Maîtrise des logiciels de maintenance aéronautique
Entreprise aéronautique en forte croissance
Installations modernes et environnement dynamique
Projet avec perspective long terme
Aide à la relocalisation (transport, visa…)
Avantages sociaux : santé, dentaire, etc.
Congés payés
Sélection via NOVAE
Envoi du CV en anglais
Validation par le manager (Go / No Go)
Entretien client
Démarches administratives (permis de travail si nécessaire)
Intégration sous 1 à 2 mois
Instructeur Technique Aéronautique (H/F)
En tant qu'équipe de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Formateur Aéronautique pour une...
Formateur Motoriste Aeronautique (H/F)
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Nous sommes une entreprise innovante et en croissance qui met l'accent sur le développement continu des compétences de nos employés pour relever les défis les plus stimulants de nos industries aéronautique, spatiale, automobile et de la Défense.
Notre équipe de professionnels expérimentés est composée d’experts qui travaillent ensemble pour créer des moyens de transports (avions, fusées, hélicoptères, voitures) plus efficaces, plus écologiques et plus sûrs. Notre entreprise est notamment reconnue depuis 20 ans pour sa participation aux projets Rafale, Mirage 2000, Griffon et Ariane 5.
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et la diversité. Nous croyons que cela est essentiel pour réaliser des avancées significatives dans notre domaine.