Automatisation dans l'industrie automobile : quel avenir pour l'ajusteur-monteur ?

L'un des métiers emblématiques du secteur automobile, l'ajusteur-monteur, voit son rôle évoluer de manière significative. Ce texte propose d'explorer l'impact de ces transformations sur ce métier, en analysant les défis à relever autant que les opportunités potentielles.

Un cadre en pleine mutation

Avec l'avènement des nouvelles technologies dans le domaine de l'automatisation, des robots toujours plus performants et précis remplacent progressivement une partie du travail manuel effectué par les ajusteurs-monteurs. La réduction des délais de fabrication ainsi qu'une constante recherche d'amélioration de la qualité des véhicules entraînent une automatisation croissante des chaînes de production.

Des robots de plus en plus présents

De nos jours, la présence et l'intervention des robots sur les sites de production automobiles ne cessent de se multiplier. Ils occupent désormais une place centrale dans les processus de fabrication, aussi bien pour les tâches de découpe ou de soudure que pour celles liées à l'assemblage des pièces mécaniques ou à la peinture des carrosseries.

Une diminution des risques pour les opérateurs

Il est indéniable que cette robotisation contribue à réduire les risques d'accidents. Les tâches les plus pénibles et les plus dangereuses pour les ajusteurs-monteurs sont souvent celles qui sont automatisées, minimisant ainsi le risque de blessure lié aux activités physiques intenses ou à la manipulation des équipements.

Perspectives professionnelles pour l'ajusteur-monteur

Malgré ces bouleversements technologiques, il serait erroné de croire que l'automatisation signe la disparition pure et simple du métier d'ajusteur-monteur. En réalité, celui-ci doit désormais s'adapter à un environnement en mutation et développer de nouvelles compétences afin de continuer de jouer un rôle clé dans le secteur.

La montée en compétence : une nécessité face au défi de l'automatisation

Afin de rester pertinent face aux robots capables d'exécuter précisément des opérations spécifiques, l'ajusteur-monteur doit donc élargir son champ d'action à d'autres types de tâches et acquérir de nouvelles compétences. Parmi elles :

• Maintenance et supervision des systèmes automatisés : les ajusteurs-monteurs doivent être capables de veiller au bon fonctionnement des machines utilisées, mais aussi d'intervenir sur celles-ci en cas de dysfonctionnements.
• Pilotage de logiciels d'Aide à la Production : le travail de l'ajusteur-monteur passe également par la Maîtrise d'Ouvrage de ces systèmes informatiques qui permettent d'organiser et de suivre les flux de production.
• Capacité d'intervention sur des véhicules de plus en plus complexes : les innovations technologiques présentes dans les automobiles demandent aux ajusteurs-monteurs de disposer de compétences élargies pour pouvoir dépanner ou remplacer les équipements concernés (électronique, microprocesseurs, etc.).

Des opportunités de diversification

L'automatisation des processus de fabrication engendre une répartition différente des compétences et des métiers au sein des sites de production. Ainsi, l'ajusteur-monteur se voit proposer toute une série d'options pour adapter ses compétences :

1. Formation continue : suivre régulièrement des modules de formation afin de mettre à jour ses compétences.
2. Reconversion professionnelle : envisager un changement de métier au sein du secteur automobile (par exemple, vers la qualité, le contrôle, le design industriel).
3. Spécialisation dans un domaine précis : travailler spécifiquement sur certains types de véhicules ou de technologies demande souvent des connaissances pointues, que l'ajusteur-monteur peut acquérir.

Maintien de l'humain dans un contexte robotisé

Si les robots ont acquis de nouvelles capacités et gagné en précision, il convient néanmoins de rappeler que le facteur humain demeure essentiel dans un process de production globale. L'expertise des ajusteurs-monteurs est ainsi sollicitée pour assurer :

• Des propositions d'amélioration technique : l'ajusteur-monteur peut apporter son expérience et ses compétences afin d'optimiser certains procédés, ou de proposer des alternatives innovantes.
• La supervision qualité : les ajusteurs-monteurs sont au contact direct de la réalité de production. Ils ont donc une meilleure vision globale et peuvent orienter les équipes en matière de contrôle qualité, notamment lorsqu'il s'agit d'intervention sur mesure ou de vérifications particulières.
• L'animation des équipes : leur proximité avec l'ensemble du site permet aux ajusteurs-monteurs d'être le moteur central dans l'échange de compétences entre différentes professions et fonctions, souvent complémentaires pour une production réussie.

En somme, si les robots et systèmes automatisés investissent massivement l'industrie automobile, ils n'éclipsent pas pour autant l'humain. Les ajusteurs-monteurs doivent toutefois repenser leurs compétences et appréhender leur métier différemment afin de rester incontournables dans ce secteur en pleine mutation.