En tant que formateur au sein de NOVAE, votre rôle essentiel consiste à animer des ateliers pédagogiques et à accompagner les utilisateurs tout au long de leur parcours de formation. Vous êtes le facilitateur qui guide nos apprenants à travers des sessions interactives, en veillant à ce qu'ils acquièrent une compréhension approfondie des concepts et des compétences nécessaires. Votre expertise technique et pédagogique contribue à créer une expérience d'apprentissage immersive et enrichissante.
En collaborant avec les équipes de formation, vous participez activement à l'élaboration de programmes éducatifs novateurs, renforçant ainsi l'engagement de NOVAE envers le développement professionnel de ses collaborateurs et clients.
En tant que formateur, il est essentiel d'adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour garantir une formation efficace et répondre aux besoins de vos apprenants.
Mais comment déterminer quels outils utiliser en fonction de la cible visée et de l'objet de la formation ? Dans cet article, nous vous proposons quelques conseils pour vous aider à faire les bons choix.
Identifier le profil des apprenants
Tout d'abord, examiner le profil des participants à votre formation est primordial pour ajuster votre approche et sélectionner les outils appropriés. Voici quelques éléments à prendre en compte :
Âge : Les besoins et attentes en matière de formation peuvent varier en fonction de l'âge des apprenants. Les plus jeunes préféreront généralement les méthodes ludiques et interactives, tandis que les adultes seront peut-être plus intéressés par des approches concrètes et pratiques.
Niveau d'éducation : Adapter la complexité de vos supports pédagogiques au niveau d'éducation de vos apprenants permettra d'éviter toute frustration ou ennui.
Expérience professionnelle : Tenir compte du vécu et des compétences déjà acquises par vos apprenants facilitera l'intégration de nouveaux concepts et favorisera l'appropriation des connaissances.
Profils individuels : Si possible, renseignez-vous sur les préférences et styles d'apprentissage de chaque participant (visuel, auditif, kinesthésique...) pour adapter votre démarche pédagogique.
Déterminer l'objet de la formation
Une fois le profil des apprenants identifié, il convient de définir clairement l'objet de votre formation. Cela vous permettra non seulement de structurer votre contenu de manière cohérente, mais également de choisir les supports et outils pédagogiques adéquats. Vous pouvez suivre ces étapes :
Fixer des objectifs : Quelles sont les compétences ou connaissances que vos apprenants doivent acquérir à l'issue de la formation ? Formulez des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels) pour orienter votre enseignement.
Sélectionner les principales thématiques : En fonction de vos objectifs, déterminez les sujets clés à aborder lors de la formation. Cela facilitera ensuite le choix des supports et méthodes pédagogiques.
Structurer la progression : Réfléchissez à la meilleure manière d'enchaîner les différentes parties de votre programme, en tenant compte du temps imparti et des besoins de vos apprenants.
Explorer les différents moyens éducatifs disponibles
Pour assurer une formation efficace et stimulante, il importe de varier les outils et supports pédagogiques. Il en existe une multitude - des plus traditionnels aux plus innovants -, adaptés à différents formats et objectifs d'enseignement :
Les outils traditionnels
Ils sont appréciés pour leur accessibilité et simplicité d'utilisation. Voici quelques exemples :
Le tableau blanc : Utilisé pour présenter des informations écrites, dessins ou schémas, il permet d'organiser visuellement les idées et facilite la mémorisation.
Les supports papiers : Manuels, fiches récapitulatives, études de cas... Les documents imprimés présentent l'avantage d'être consultables à tout moment par les apprenants et favorisent la prise de notes personnelles.
Les exposés oraux : L'intervention d'un expert ou d'un témoin sur un sujet précis peut éclairer vos apprenants et susciter des débats enrichissants.
Les outils numériques
La montée en puissance du e-learning a propulsé sur le marché un vaste éventail de solutions et applications. Ces outils offrent de nouvelles possibilités :
Les plateformes d'apprentissage : Elles centralisent le contenu de formation (cours en ligne, quiz, vidéos...) et facilitent la communication entre apprenants et formateurs.
Les simulations et jeux sérieux : En plongeant les apprenants dans des situations concrètes, ces dispositifs permettent une approche ludique et immersive.
L'apprentissage mobile : Les smartphones et tablettes sont devenus des outils incontournables pour consulter du contenu pédagogique, interagir avec les formateurs et partager ses connaissances.
Ne ratez aucune offre d'emploi.
Aéro, Défense, Spatial, Auto, Energie : nos nouvelles offres 1 fois / semaine par mail
Qui sommes-nous ? NOVAE est une ETI française spécialisée dans le conseil et l'expertise technique aux industries de hautes technologies. Découvrez nos activités sur notre site Groupe.
Pour choisir les moyens pédagogiques adaptés à votre cible et à l'objet de votre formation, il convient de connaître le profil de vos apprenants, déterminer les objectifs et thématiques de la formation et explorer les différentes ressources disponibles. N'hésitez pas à combiner plusieurs supports et méthodes pour varier vos interventions et stimuler l'intérêt de vos apprenants.
Focus
NOVAE rejoint le réseau Les Entreprises s’engagent
En tant que membre, nous nous engageons à adopter des pratiques durables et responsables dans nos activités professionnelles. Cela comprend des mesures concrètes pour réduire notre impact environnemental, favoriser l'égalité et la diversité au sein de notre entreprise, et soutenir les communautés locales.
Nous croyons que les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour construire un monde plus juste et plus durable, et nous sommes fiers de nous engager aux côtés des 65 000 entreprises membres partageant les mêmes convictions.
Nous nous engageons également à communiquer régulièrement sur nos actions et nos résultats pour que nos clients et partenaires puissent constater notre engagement.
Nous sommes convaincus que cet engagement en faveur de pratiques plus durables et responsables sera bénéfique pour toutes les parties prenantes de notre entreprise, et nous nous réjouissons de continuer à travailler dans cette direction à l'avenir.
